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SMHCのカルチャー
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＼ 他にもイベントが盛りだくさん！ ／
Python勉強会
エンジニアランチ会
座談会＆ピザパーティ
セミナー
技術者交流会
飲み会
福利厚生
SMHCでは「社員ファースト」「風通しの良いフラットな組織」を目指しています。
社員ひとりひとりの「やりがい」や「楽しい」を大切にするため福利厚生や制度もどんどんアップデートしていきます！
あなたのアイデアが制度になるかも…！
完全週休 2日
（土日※プロジェクトに よって変動あり）
夏季休暇
7月〜9月で3日間
年末年始 休暇
（12/29〜1/3） ※プロジェクトに よって変動あり
ウェルカム ランチ
入社日に社長が ランチをご馳走します！
メンターシップ交流費用 補助制度
メンタぴあ
メンターにメンバーとの 交流費を一部負担
資格取得 支援制度
資格取得にかかる費用 の一部を会社で負担
研修制度
SMHCでは２ヶ月間の研修を行います。入社研修からはじめ、ITの基礎知識などの技術研修を行います。技術研修は開発エンジニア、インフラエンジニアそれぞれの研修を用意しています。
研修後は本人の希望と適正から配属先を選定し、OJT体制・メンター制度をとっており、未経験のかたでも安心して業務をおこなえる環境が整っております。
入社研修
- SMHC研修
- 情報セキュリティ研修
- ビジネスマナー研修
技術研修
- ITの基礎知識
- JavaScript
- PHP / Larevel
- CCNA
- LPIC
入社後の研修
配属後の教育体制
OJT
配属先では先輩社員が実務を通して業務に必要なスキルや知識、姿勢等を計画書に基づき指導します。
メンター制度
- 毎月１回、1on1MTGをメンターとメンバーで実施します。
- メンバーの成長やモチベーションアップ、悩み事など個人にフォーカスした対話で社員をサポートします。